Negócios Alternativos – Freelancer

Em tempos de crise encontrar emprego se torna algo muito difícil. Mesmo num mercado como o nosso que sente menos a crise do que outros setores da economia, a dificuldade de encontrar empregos fixos ficou bem grande ultimamente. Outro fator relevante, é a falta de estabilidade dos negócios de alimentação que sentem muito a falta de clientes dependendo da época do ano ou do período da semana. Esse fator também dificulta a contratação formal de mão de obra, já que se o estabelecimento tem maior movimento aos finais de semana, não vale a pena manter uma equipe grande e condizente com esse movimento se nos dias úteis o movimento é menor.

Dessa forma, surge um espaço grande e rentável para os “extras” ou como conhecemos no mercado, freelancers. São profissionais que na falta de uma oportunidade de trabalho fixo, procuram o trabalho intermitente para fazer sua renda. Existem também casos de pessoas que preferem trabalhar somente como freelancers, já que no somatório dos dias de trabalho a renda pode ser maior que se fosse registrado.

Para que esses profissionais se integrem as equipes e sigam as diretrizes do negócio, é preciso que recebam treinamentos e sejam tratados como profissionais da empresa e não como quebra galho. Da mesma forma os próprios freelancers, devem se compreender no momento em que estão trabalhando, como profissionais da empresa em que estão e não como um apoio em casos de emergência. Precisamos entender que tanto para empresa como para o profissional freelancer, aquela vaga é extremamente importante e necessária, por isso deve ser encarada como colaborador normal.

Uma alternativa bem interessante para melhorar a qualidade e a variedade de profissionais (para os restaurantes) é manter listas atualizada com profissionais freelancers que estejam disponíveis para trabalhar. Dessa forma fica muito mais fácil e rápido o processo de encontrar alguém disponível para trabalhar quando necessário. É interessante também buscar contratar sempre os mesmos profissionais, pois eles já conhecem o ritmo da empresa e os clientes habituais.

A mesma coisa pode fazer o freelancer, mantendo uma lista atualizada de estabelecimentos que ele gosta de trabalhar e que sejam de mais fácil acesso (custo menos de transporte), ou que estejam dentro de um raio de atuação condizente com os valores que ele pretende receber. Dessa forma nunca faltará trabalho. É importante salientar que o freelancer ou autônomo, não terá contribuição para INSS e outros benefícios que a CLT prevê, portanto cabe ao próprio freela, contribuir voluntariamente para esses órgãos, e assim proteger seu futuro. Uma dica, é abrir uma MEI (Microempreendedor individual), assim você também estará resguardado com relação a seguro desemprego e outros benefícios da CLT.

Se você é freelancer ou proprietário/gestor de restaurantes e esse texto te trouxe ideias e ajudou a melhorar sua rede de relacionamentos, compartilhe esse artigo com seus colegas.